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“進?無止境”品今第一屆集團迎新分享會圓滿落幕

2018-5-9 作者:

尊十彩票2018年5月8日,以“進·無止境”爲主題的品今第一屆集團迎新分享會,在北京建工動力港舉行。集團副總裁劉洺威先生、副總裁馬帥先生、首席人才官黃冰女士等集團領導、高管出席了此次分享會。

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其中,副總裁劉洺威先生發表致辭,代表集團領導對新員工送上寄語和祝福。迎新會大打創新牌,采用“觀看宣傳片+遊戲互動+頒獎”的模式進行。活動中高潮不斷,亮點頻現,精彩有序。

观看宣传片 加深初印象

迎新會在和諧的氣氛中開始,下午四點半,公司入職新員工在A棟B1影院集合,在主持人精彩的開場白代入下,迎新會正式開始。

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大家一起觀看精美制作的宣傳片,跟隨主持人對“集團的業務範圍、集團slogan”等幾個關于宣傳片問題的詢問和簡短精煉的總結,了解公司近10年的發展,加深員工對集團的初印象。

参观展厅 见证过去 展望未来?

集團業務經曆近10年的發展,目前已構建了新金融、新文娛、新能源、新零售四大板塊。新入職員工在主持人的引導下參觀集團展廳,了解集團的業務模塊、發展曆程以及未來規劃。

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在新金融板块,目前已获得私募投资管理人登记证书、基金销售业务资格证书、香港9牌照等资质,坚持平台私募战略,持续孵化、培育优秀投资人,深耕資産管理及阶梯式财富管理服务。

在新能源板塊,集團已在河南、安徽、山東三大省區布局了24座LNG的點供項目,2019年前,目標新增50座LNG的點供項目,實現LNG年銷售量2.7億方。

在新文娛板塊,集團計劃投資運營40家影城,明年要達到100家,並將全球首家影院級VR影廳複制到全國附屬影院。

而在新零售板块,Buy Sweet通过选备30个国家与地区、6大自贸区以及14大保税仓的商品,融合玩具屋、严选零售、AA乐园、手工坊、咖啡吧、亲子活动和水育等体验区,将继续在全国范围内培育新零售产业。

趣味互动 在游戏中感受温暖

參加迎新會的員工來自集團各個部門,爲了促使迎新會更爲和諧有趣,環節中還設置了互動問答、遊戲互動環節,充分讓員工在愉快的氛圍中感受到大家庭的溫暖。

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例如,活動特別設置了運氣球接力、指壓板小遊戲,兩個人背靠背運氣球,不能掉下來也不能壓爆,以最快的速度接力給組內下兩個成員,完成時間最短的勝出。

此外,還設置了【Mini運動會】、【競技疊杯】、【夾彈珠】、【疊報紙】、【你畫我猜】、【照相】等備選遊戲,全面調動起大家的活躍氣氛。

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大家在比賽中,各個分隊以團隊爲中心,開始輪番的鬥智鬥勇,或者“棄車保帥”,或者”隨機應變”,或者“排兵布陣”,每個員工在合適的位置上發揮最大的作用,在團隊的凝聚作用下贏得勝利,彰顯集團聚力凝心、協作團結的精神力量。

颁发奖品 互动交流?

伴隨著優美動聽、宛轉悠揚的音樂響起,迎新會步入了尾聲,集團在園區中庭特意安排了精美茶歇,新員工在享受茶歇同時,也與集團的領導、前輩分享交流,共同度過一個美好充實的時光。

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值得驚喜的是,迎新會還爲遊戲勝出的小組准備了精美的小禮品,並爲所有新入職的員工發放紀念筆記本。以贈送禮物的儀式爲頗具趣味的迎新會增添一種溫馨感,大家也在互動交流中增進感情,充分诠釋“禮輕情意重”的溫馨亮點。

展望2018

整場活動除了迎新分享,集團也表達出了要加強新員工人才的規劃、挑選和培育等方面的團隊建設,包括職場基礎技能培訓、職能解析、職業規劃等一系列培訓內容,涵蓋領導力、學習力、創新力等軟實力培訓模塊,從更高的層面滿足了員工的職場需求。?

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集團園區從功能規劃到環境設計都趨于人性化、精細化、生活化,爲員工提供休憩區、電影院、健身房、咖啡廳、舞蹈室、VR體驗區、展覽區以及母嬰區等配套設施一應俱全。?

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集團爲員工提供了“內外兼修”的環境,加強了他們對集團的歸屬感、信任感、儀式感和成就感,在未來的工作、生活中“以‘無畏’天性,追逐心中所向,以‘無我’文化,追求進無止境。”

迎新會尾聲接近,主持人宣布分享會結束。大家一起合影,展望精彩的2018!